Uticajni ljudi u sportu

Kada kažemo “osoba sa uticajem u sportu” na koga prvo pomislite? Sigurno da svako od Vas ima neke svoje ideje o tome koga vidi kao osobe sa uticajem, ali vidite li među njima i sebe?

Sportisti kao što su, Muhamed Ali, Majkl Džordan, Leo Mesi, Kristijano Ronaldo, Aleksandar Đorđević, Vlade Divac, Nikola i Vladimir Grbić, Novak Đoković, Ivana Španović, Aleksandar Šapić, Olivera Jevtić... često utiču na čitava pokoljenja ljudi koji pripadaju različitim kulturama.

Međutim, uticaj nije rezervisan samo za velika imena iz sveta sporta. Postoje ljudi na čiji život i vi utičete, bez obzira da li su to vaši saradnici na poslu, sportisti koje trenirate, vaši saigrači sa kojima trenirate… to je činjenica, bili vi toga svesni ili ne.

Ako je Vaš život na bilo koji način povezan sa životima drugih ljudi, vi već jeste osoba sa uticajem.

Uticaj drugih na nas i naš uticaj na druge

Uticaj je specifična stvar. Iako mi utičemo na skoro sve ljude oko sebe u većoj ili manjoj meri, tako isto i oni imaju uticaja na nas.

Kada počnete da obraćate pažnju na to kako ljudi reaguju na vas i na druge ljude, videćete da su reakcije ljudi jednih na druge u skladu sa njihovim uticajem. Ubrzo ćete shvatiti koliko utičete na različite ljude u svom životu, ali i koliko drugi ljudi utiču na Vas.

Ne morate biti poznati kao “osoba sa uticajem” da bi ste bili uticajni. Zapravo, najuticajniji ljudi u mom životu verovatno nisu ni bili svesni svog uticaja na mene, niti svih onih stvari koje su me u životu naučili. - Skot Adams

Vrlo često nismo ni svesni toga da ljudi koji nas guraju napred, koji žele da budemo bolji, da radimo i postignemo više… na šta mi uglavnom reagujemo sa negodovanjem, da su to u stvari ljudi koji imaju uticaja na nas i da oni samo žele da nama bude bolje. Naši roditelji, učitelji, treneri, saigrači, saradnici… koji nam govore “možeš to” ili “možeš bolje” to su ljudi koji nam žele dobro i koji žele da uspemo u tome što radimo.

Važno je napomenuti da mnogo ljudi pogrešno misli da biti uticajan u životu drugih znači biti “autoritet” i ukazivati na tuđe nedostatke. Budući da put kojim se postaje osoba sa pozitivnim uticajem u nečijem životu, ide upravo suprotnim smerom.

Ljudi nad kojima imate uticaj uspevaju ili propadaju u pokušaju da ispune vaša očekivanja. Ako izražavate prema drugima skepticizam i sumnju, oni će na taj vaš nedostatak poverenja, u najboljem slučaju, uzvratiti osrednošću. Međutim, ako verujete u njih i njihove sposobnosti, oni će uložiti dodatni trud i napor, i dati sve od sebe.

Kada verujete u ljude na koje imate uticaj, oni mogu da učine i ono što se čini nemogućim; Imajte poverenja u njih i oni će početi da čine upravo to.

Kako povećati svoj uticaj

Postati osoba sa uticajem može svako ko to želi. Čak i bez titule, moći ili položaja, i dalje možete uticati na druge tako što ćete izgraditi dobru reputaciju i poboljšati svoj set veština.

Uticaj u sportu nije rezervisan samo za velika sportska imena i ljude sa autoritetom; Svako od nas može naučiti i postati osoba sa uticajem u  manjoj ili većoj meri.

Među najuticajnijim ljudima u sportu su oni koji se rukovode vrednostima kao što su istina, poverenje i integritet, i koriste te vrednosti ne samo za svoju ličnu dobrobit, već i za dobrobit drugih ljudi. Uticajni ljudi uglavnom su harizmatični, artikulisani, voljni i sposobni da slušaju druge, ali i uvek spremni da drugima pruže pomoć podršku. Takođe su svesni svog uticaja na druge i taj uticaj nikada ne zloupotrebljavaju.

Učenje kako povećati svoj uticaj na druge je jedna vrsta umetnosti koja zahteva vreme i brušenje.

Prema Džimu Dornanu (Jim Dornan) i Džonu Maksvelu (Jonn Maxwell) postoje četiri osnovne faze uticaja, i to: Pružanje primera; Motivisanje; Mentorisanje; i Umnožavanje.

Prvi značajan korak na putu do uticaja je pružanje sopstvenog primera za život s integritetom. Većina ljudi će vas, ako zaključe da ste pozitivna i pouzdana osoba koja ima kvalitete, slediti kao uticajnu osobu u svom životu. Pružanje ličnog primera može da predstavlja moćan uticaj, bilo pozitivan, bilo negativan. Međutim, zaista uticajna osoba postajete onda kada podstičete ljude i sa njima komunicirate na emotivnom nivou. Što dovodi do toga da se između vas i njih stvara “most”, odnosno vi zadobijate njihovo poverenje i izgrađujete njihov osećaj sopstvene vrednosti.

Kada se ljudi osećaju prijatno u vašem  društvu, a uz to su i zadovoljni sobom, vaš nivo uticaja značajno se povećava.

Kada dostignete motivacioni nivo vršenja uticaja na druge ljude, počećete da primećujete pozitivan uticaj koji vršite na njihove živote. Da bi ste taj uticaj povećali i učinili ga trajnim, morate da se popnete na sledeći nivo uticaja, a to je mentorisanje. Njime "ulivate" u druge ljude svoj način života i tako im pomažete da ostvare svoj potencijal.

Najviši nivo uticaja koji možete da imate u životima drugih ljudi je nivo umnožavanja. Kao uticajna osoba koja umnožava, vi pomažete osobama na koje utičete da u životima drugih ljudi oni postanu ti koji vrše pozitivan uticaj i prenose im ne samo ono što su dobili od vas, već i ono što su sami naučili i spoznali.

Saveti:

• Razmišljati kao osoba sa uticajem je prvi i najvažniji korak da to i postanete.

• Kada znate šta je ljudima važno i šta žele, na putu ste da ih razumete. A, ako ih razumete, možete na njih i da utičete i da pozitivno delujete na njihov život.

• Vaša obaveza kao osobe sa uticajem je da pomognete ljudima nad kojima imate uticaj, da gledaju dalje od sadašnjosti, dalje od trenutnih okolnosti i da ih naučite da sanjanju velike snove.

• Vaš cilj uvek treba da bude da ljudima pomognete da ostvare svoj potencijal.

• Čak i ako ste u prošlosti imali negativan uticaj na druge, možete to da promenite i da svoj uticaj pretvorite u pozitivan.

• Možete da budete uzor masama, ali ako želite da idete na više nivoe uticaja, neophodno je da radite sa pojedincima.

Kada postanete osoba s uticajem, jedna od najlepših stvari koja vam se dogodi je ta da stvarno vidite kako se životi drugih ljudi menjaju pred vašim očima. - Džim Dornan

Postoje ljudi na čiji život i vi utičete, bez obzira da li su to vaši saradnici na poslu, sportisti koje trenirate, vaši saigrači sa kojima trenirate, saradnici sa kojima radite… to je činjenica, bili vi toga svesni ili ne.

U prirodi uticaja je da se umnožava. Kada imate uticaja na jednu osobu, Vi ustvari utičete na mnoštvo drugih ljudi. Uticaj koji imate prema toj jednoj osobi preliva se na živote drugih ljudi na koje ta osoba ima uticaj.

Ono što govorite i što je još važnije ono što radite, može predstavljati uzor za njih. Vaši postupci mogu postati model njihovog ponašanja, odnosno njihovi postupci biće odraz uticaja koji imate na njih. A njihovi postupci mogu postati model ponašanja ljudi na koje oni imaju uticaj… i tako u nedogled… odgovornost je na vama bez obzira da li se nalazi na nekom istaknutom položaju ili ne.

Svi mi u sebi imamo osobine skrivenog vođe koji nastoji da se oslobodi i ugleda svetlost dana. Svi mi posedujemo urođenu sposobnost da vodimo. Bilo ko, bilo gde na svetu može istupiti i preuzeti odgovornost za promene, pokazati koliko je izuzetan i iskazati svoje liderske sposobnosti. Svako od nas poseduje potencijal da bude osoba sa uticajem, samo je potrebno da postanemo toga svesni - Robin Šarma.

Literatura:

• Kako da postanete osoba sa uticajem - Džon Maksvel, Džim Dornan
• Developing Your Influencing Skills - Deborah Dalley, Lois Burton
• The Art of Influencing - Deborah Dalley, Lois Burton
• Going Deep: Becoming A Person of Influence - Gordon MacDonald
• The Influential Leader - John Edmund Haggai
• GettingAhead: Three Steps to Take Your Career to the Next Level - Joel A. Garfinkle
• Vođabez titule - Robin Šarma